Bedrijven investeren steeds meer in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

Vaak zijn zij ook bereid om te investeren in scholingsactiviteiten zoals coaching, zeker als daarmee uitval op de werkvloer kan worden voorkomen. Het is zeer de moeite waard om hierover in gesprek te gaan met je werkgever! Scholing omvat alle activiteiten die worden verricht in het kader van deskundigheidsbevordering en vergroting van de inzetbaarheid van het personeel. Ook zijn er veel branches die in hun CAO een vergoeding hebben opgenomen voor een individueel opleidings- of loopbaanbudget.